دسترسی به منابعی جامع و به‌روز برای آمادگی در آزمون استخدامی همیشه چالش اصلی داوطلبان بوده و هست. ما اینجا PDF نمونه سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی استخدامی با جواب را ارائه کرده‌ایم. این سوالات شامل سوالات تستی تألیفی و سوال‌های دوره آزمون‌های گذشته می‌باشند.
برخلاف منابع دیگر که تنها به ارائه سوالات اکتفا می‌کنند، علاوه بر سوالات، خلاصه‌ی تئوری های مدیریت و برنامه ریزی را بصورت جزوه‌ی pdf قرار داده‌ایم.
نمونه سوالات تئوری های مدیریت استخدامی
نمونه سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی استخدامی مطابق با آخرین تغییرات آزمون‌های اخیر طراحی شده‌اند که بصورت دوره‌ای به‌روز‌رسانی میشوند. سوالات تألیفی و نمونه سوالات دوره آزمون‌های گذشته تئوری های مدیریت و برنامه ریزی بصورت تستی مشابه آزمون استخدامی می‌باشند.
جزوه تئوری های مدیریت استخدامی pdf
جزوه ی تئوری های مدیریت و برنامه ریزی با فرمت pdf در این مجموعه قرار گرفته و تمام سرفصل‌ها و مباحث مورد نیاز آزمون را شامل می‌شود. در این جزوه مفاهیم پیچیده به زبان ساده و روان ارائه شده‌اند. این جزوه به شما این امکان را می‌دهد که با صرف زمان کمتر به مباحث مسلط شده و مطالعه مفید‌تری داشته باشی.
سوالات تستی تئوری های مدیریت با جواب رایگان
جواب صحیح سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی در انتهای هر‌سوال قرار گرفته‌اند. به منظور آشنایی بیشتر با فرمت سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی، بخشی از سوالات مهم را با جواب و بصورت رایگان قرار داده‌ایم:
77. از نظر فیدلر کدامیک از گزینه های زیر عامل اصلی موفقیت مدیر در امر رهبری است؟
الف) سبک رهبری
ب) همکاران رهبر
ج) پیروان رهبر
د) شرایط محیطی
78. اگر مفروضات کارکنان مبتنی بر اجتناب ناپذیری تضاد و غیر ممکن بودن توافق استوار باشد و سطح تضاد در حداکثر باشد. کدامیک از تکنیک های زیر برای حل تضاد اولویت دارد؟
الف) عقب نشینی
ب) برد - باخت
ج) دخالت شخص ثالث
د) همزیستی مسالمت آمیز
79. کدام یک از عبارات زیر صحیح است؟
الف) خط مشی ها قبل از استراتژیها مطرح می شوند.
ب) خط مشی ها پس از هدف ها مطرح میشوند
ج) رویه ها یا راهکارها پس از مقررات مورد توجه قرار می گیرند.
د) در سلسله مراتب طرح‌ها و برنامه‌ها معمولاً مقررات در پایین ترین سطح قرار میگیرند.
80. مرحله اول قبل از آزمایشات هاشوری» این بود که :
الف) شرایط فیزیکی محیط در راندمان تولید تأثیر قابل توجهی ندارند.
ب) شرایط فیزیکی محیط در راندمان تولید تأثیر قابل توجهی دارند.
ج) شرایط غیر فیزیکی محیط در راندمان تولید تأثیر قابل توجهی ندارند.
د) شرایط غیر فیزیکی و شرایط فیزیکی محیط کار تأثیر قابل توجهی ندارند.
81. کدام روش آموزشی برای ایجاد رفتار مطلوب در نیروهای انسانی مورد استفاده قرار می گیرند.
الف) تمرینات داخل کاریه
ب) آموزش حساسیت
ج) مطالعات موردی
د) ذهن انگیزی
82. توانایی قدرت درک پیچیدگی های تمام سازمان و درک جایگاه عملیات خود فرد در سازمان تاکید بر چه نوع مهارت مدیریتی دارد؟
الف) فنی
ب) انسانی
ج) نظری
د) عمومی
83. کدام یک از موارد زیر از امتیازات سیستم متمرکز به حساب نمی‌آید؟
الف) تصمیمات سریعاً گرفته میشوند
ب) رهبریت قوی در رأس سازمان
ج) هزینه های مدیریتی در سطح پایین
د) تکرار و دوباره کاری ها در حداقل قرار می گیرد
84. کدام یک از گزینه های زیر موارد استفاده از نمودار جریان کار را نشان می دهد؟
الف) هنگامی فرسودگی ماشین آلات، هنگام کاهش مرغوبیت کالا ، هنگام کاهش هزینه ها
ب) هنگام تغییر تعداد پرسنل سازمان در موقع افزایش حجم کار هنگام ایجاد تراکم در کارها
ج) هنگام خستگی شدید پرسنل هنگام ساده کردن کارهای تخصصی هنگام افزایش درآمدهای فروش
د) هنگام افزایش غیر عادی هزینه ها هنگام تعیین پرسنل سازمان هنگام ساده کردن کارهای غیر تخصصی
85. برجسته ترین وجه تشابه مدیران با یکدیگر صرف نظر از نوع تخصص و وظیفه کدام است؟
الف) سازماندهی
ب) ارتباطات
ج) برنامه ریزی
د) تصمیم گیری
86. در چارچوب آن منابع موجود به طور منظم و منطقی در هم ادغام و ترکیب می شوند تا انجام فعالیت های سازمان در جهت تحقق اهداف امکان پذیر گردد.
الف) خط مشی های سازمان
ب) ساختار سازمان
ج) استراتژی سازمان
د) طرح های عملیاتی سازمان
87. کنترل کیفیت فراگیر (TQM) بر کدام یک از این الگوها تأکید اساسی دارد؟
الف) نتیجه گرا
ب) ارتباطی از بالا به پایین
ج) فرایندها
د) تمرکز وظایف و عملیات
نمونه سوالات و جزوه تئوری‌های مدیریت و برنامه‌ریزی با جواب بهترین منبع برای آمادگی در آزمون استخدامی است. برای دانلود نمونه سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی فنی حرفه ای با جواب می‌توانید از طریق دکمه دانلود اقدام کنید. این مجموعه به صورت فایل‌های pdf است که قابل اجرا روی تمام دستگاه‌ها است.