یکی از چالش‌ها برای داوطلبان آزمون‌های استخدامی تسلط بر مبحث آشنایی با قوانین و مقررات اداری یا قوانین و مقررات اداری است. این مبحث به عنوان پایه‌ترین بخش آزمون‌های استخدامی به شمار می‌رود که دسترسی به نمونه سوالات معتبر به آمادگی شما کمک بسزایی میکند.
ما مجموعه‌ای جامع از نمونه سوالات استخدامی قوانین و مقررات اداری با جواب بصورت pdf ارائه کرده‌ایم. این مجموعه سوالات با تنوع بالا طراحی شده و شما را در در آزمون‌های استخدامی یاری میکند.
سوالات تستی قوانین و مقررات اداری pdf
سوالات قوانین و مقررات اداری مطابق با (کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری) بصورت تستی طراحی شده‌اند. علاوه بر سوالات تألیفی تستی، نمونه سوالات دوره آزمون‌های گذشته بصورت pdf در این مجموعه قرار گرفته‌اند و به مباحث زیر می‌پردازند:
- سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری
- تأمین و بکارگیری نیروی انسانی
- بخشنامه‌های تأمین و بکارگیری نیروی انسانی
- بازنشستگی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی
- گزیده‌ای از مواد و تبصره‌های قانون مدیریت خدمات کشوری (حقوق و تکالیف کارمند)
نمونه سوالات آشنایی با قوانین و مقررات اداری با جواب
این نمونه سوالات توسط کارشناسان ما و با توجه به آخرین تغییرات قوانین و مقررات اداری به‌روز‌رسانی شده‌اند. سوالات با تنوع بالا به تمام سرفصل‌های آزمون استخدامی می‌پردازند. جواب سوالات آشنایی با قوانین و مقررات اداری بصورت منظم و دقیق در انتهای هر‌سوال قرار گرفته است.
دانلود رایگان نمونه سوالات آشنایی با قوانین و مقررات اداری
قسمتی از سوالات آشنایی با قوانین و مقررات اداری با جواب را بصورت رایگان قرار داده‌ایم تا پیش از دانلود، با فرمت سوالات ما آشنا شوید:
1. کدام عبارت زیر مربوط به تعریف حقوق اداری است؟
الف) حقوق اداری عبارت است از ابزار و امکاناتی که برا تحقق فعالیت اداری لازم است
ب) فعالیت های مربوط به حفظ نظم عمومی که به وسیله دولت انجام می شود
ج) مجموعه قواعد و ضوابطی که بر ساختار دستگاه های اداری و اجرایی حاکم است ✅
د) مطالعه و تحقیق درباره کشف روش هایی برای اداره بهتر سازمان ها
2. اهداف سازمان های اداری:
الف) خدمات عمومی و منافع عمومی است
ب) قدرت عمومی و حفظ نظم عمومی است
ج) خدمات عمومی و قدرت عمومی است
د) حفظ نظم عمومی و ارائه خدمات عمومی است✅
3. در تعریف وزارتخانه جای خالی را با گزینه مناسب پر کنید: واحد سازمانی مشخصی که به موجب ........ ایجاد شده و توسط ........... اداره میشود.
الف) هنجارهای کشور - رئیس جمهور
ب) قانون - اعضا مجلس خبرگان
ج) قانون - وزیر✅
د) هنجارهای کشور - وزیر
4. اداره در مفهوم مادی به کدام معنا است؟
الف) کارهایی که سازمان های اداری برای رسیدن به اهداف خود، آن ها را انجام می دهند.✅
ب) ابزار و تشکیلاتی که کارهای اداری را سامان می دهد.
ج) کارهایی که تنها از سوی رئیس اداره انجام می شود.
د) تمام اشخاص حقیقی و حقوقی که برای به انجام رساندن هدف های اداره به کار برده می شوند.
5. در مقررات اداری، کارمندی که در محل کار خود حضور دارد اما کم کاری میکند (وظیفه خود را خوب انجام نمی‌دهد) مرتکب کدام تخلف زیر میشود؟
الف) تعطیل محل خدمت در اوقات مقرر اداری
ب) کم کاری با سهل انگاری در انجام وظایف محول شده✅
ج) غیبت غیر موجه
د) ترک محل خدمت در اوقات مقرر اداری
6. در قوانین و مقررات اداری کدام مجازات قابل تجدید نظر در هیئت های تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری نیست؟
الف) تنزل یک یا دو گروه یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال✅
ب) بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت
ج) تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال
د) انفصال موقت از یک ماه تا یک سال
7. کدام یک از مصادیق تخلفات اداری نمی باشد؟
الف) تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی
ب) اعتیاد به مواد مخدر
ج) غیبت غیر موجه به طور متناوب و متوالی
د) داشتن به شغل دیگری از جمله سمت های آموزشی و تحقیقاتی همزمان با سمت اداری✅
8. کارمندان دستگاه های اجرایی ............. حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایا را دارند.
الف) حداکثر سه سال
ب) حداکثر چهار ماه
ج) سالی سی روز✅
د) سالی چهارده روز
9. واحد سازمانی مشخصی که به موجب قانون ایجاد و زیر نظر یکی از قوای سه گانه اداره می شود، به کدام یک از گزینه های زیر اطلاق میشود؟
الف) موسسه غیردولتی
ب) موسسه دولتی✅
ج) شرکت دولتی
د) نهاد عمومی
10. کلیه مشاغل این قانون بر اساس چه عواملی به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می‌یابند؟
الف) عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیتهای سطح تخصص و مهارتهای مورد نیاز✅
ب) عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و سوابق تجربی فرد
ج) عواملی نظیر اهمیت سطح تحقق و مهارتهای مورد نیاز
د) عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف بوده و توسط هیات محترم وزیران تعیین می گردند
خلاصه آشنایی با قوانین و مقررات اداری
چکیده و خلاصه‌ی آشنایی با قوانین و مقررات اداری بصورت جزوه در این مجموعه قرار گرفته است. این جزوه مطابق با آخرین تغییرات قوانین به‌روز‌رسانی می‌شوند و امکان مطالعه عمیق و مفید‌تر را به شما می‌دهند. این جزوه سرفصل‌های ذکر شده را بطور کامل دربر می‌گیرند. علاوه بر سوالات معتبر، منبعی کامل برای آمادگی در آزمون‌های استخدامی را در اختیار دارید.
سوالات و جزوه آشنایی با قوانین و مقررات اداری، یک منبع جامع و به‌روز و میانبری مطمئن، برای آمادگی در آزمون استخدامی است. این مجموعه به‌گونه‌ای تدوین شده که برای آزمون استخدامی تمامی شهر‌ها متناسب باشد.
برای دانلود جزوه و نمونه سوالات استخدامی آشنایی با قوانین و مقررات اداری با جواب می‌توانید از طریق دکمه دانلود اقدام کنید. این مجموعه به صورت فایل‌های pdf است که قابل اجرا روی تمام دستگاه‌ها است. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، پشتیبانی گرینچ به صورت 24 ساعته آماده کمک و راهنمایی به شما است.