نمونه سوالات مدیریت پرستاری که با نام سوالات استخدامی مدیریت پرستاری نیز شناخته می‌شود، برای آمادگی در آزمون استخدامی تهیه شده است. این نمونه سوالات مطابق آخرین تغییرات آزمون‌ها و از دوره‌های مختلف جمع‌آوری شده و به شکل یک منبع کامل و جامع در اختیار شما قرار می‌گیرد.
پی دی اف نمونه سوالات مدیریت پرستاری
نمونه سوالات مدیریت پرستاری دارای بخش بندی‌های مختلف است و از سرفصل‌های مهم سوالات مفیدی طرح شده است. تمامی این سرفصل‌ها بصورت تفکیک شده می‌باشند تا روند مطالعه را برای شما ساده و مفید‌تر کند. همینطور در انتهای هر سری سوال، پاسخنامه صحیح سوالات قرار گرفته است.
بنابراین با مطالعه این مجموعه مفید و کامل می‌توانید در آزمون موفقیت خود را تضمین کنید. همچنین این نمونه سوالات بصورت پی دی اف (pdf) هستند و قابلیت اجرا روی دستگاه‌های مختلف و سیستم‌ها را دارد.
نمونه سوالات آزمون استخدامی پرستاری تامین اجتماعی pdf
در ادامه قسمتی از مهم‌ترین نمونه سوالات مدیریت پرستاری قرار گرفته است، که می‌توانید بصورت رایگان مطالعه و بررسی کنید:
214. رییس سازمان معتقد است که به همه ی اهداف سازمان دست یافته و کارکنان دستورات او را پذیرفته و راضی هستند، به این دلیل که شکایت کتبی و یا شفاهی دریافت نمی کند. آیا شما با رییس سازمان موافق هستید؟
الف) بله، چون پیامی از طرف کارکنان دریافت نکرده است.
ب) خیر، چون به واکنش های رفتاری توجه نکرده است.✅
ج) بله، چون وصول پیام های مستقیم تنها بازخورد ارتباطی هستند.
د) خیر، چون بازخوردهای غیر مستقیم بهترین روش قضاوت هستند.
215. زمانی که مدیر برای کسب تجربیات جدید فرصت اعزام به خارج از کشور را برای یکی از افراد سازمان فراهم می کند، کدام یک از نیازهای او را تأمین می‌نماید؟
الف) ایمنی (Safety)
ب) اجتماعی (Social)
ج) احترام و منزلت (Esteem-self)
د) خودیابی (actualization Self)✅
216. سرپرستار بخش می تواند شیفت کاری دلخواهتان را برنامه ریزی کند. او دارای کدام یک از قدرت های زیر است؟
الف) پاداش✅
ب) مرجعیت
ج) تخصص
د) قانو
217. در کدام یک از روش‌های تقسیم کار زمینه‌ی مساعدی برای رقابت سازنده بین پرستاران ایجاد می‌شود؟
الف) موردی
ب) وظیفه‌ای
ج) اولیه‌ای
د) گروهی✅
218. در کدام روش تقسیم کار پرستار از مطب پزشک تا موقع ترخیص و پس از ترخیص مسئولیت مراقبت در منزل را به عهده دارد؟
الف) اولیه
ب) مکمل✅
ج) مدولار
د) موردی
219. اصول تفویض اختیار کدام است؟
الف) عدم بازپس گیری اختیار تفویض شده
ب) سلب مسؤولیت مدیر از اختیار تفویض شده
ج) عدم نظارت مرکزی بر تفویض اختیار
د) حفظ تناسب بین اختیار و مسؤولیت✅
220. نظر ماکس وبر در مورد اختیار کدام است؟
الف) اختیار قدرت دسته جمعی است.
ب) منشأ اختیار تمایل کارمند به اطاعت است.
ج) اختیارات اداری ناشی از مقام است.✅
د) اختیار قدرت تحمیل فرمانبرداری است.
کتاب تست مدیریت پرستاری
221. منابع قدرت در پرستاری شامل کدام است؟
الف) دانش و تجربه
ب) داشتن انگیزه
ج) پاداش و تنبیه
د) داشتن مقبولیت✅
222. معیار تعیین ساختار وظیفه Structure Task به نظر فیدلر کدام است؟
الف) واضح بودن هدف برای پیروان✅
ب) مشارکت زیردستان در تصمیم گیری ها
ج) انتخاب راه حل های مناسب
د) میزان قدرت مقام رهبر
 |
 |
223. نقش خط مشی‌ها در سازمان کدام است؟
الف) ارتقای تعاون و همانگی در سازمان✅
ب) صرفه جویی در هزینه ها
ج) محدود کردن اختیار مدیران
د) مخدوش نمودن تصویر واقعی سازمان
224. فلسفه ی یک سازمان کدام است؟
الف) بیان کننده ی ارزشهای حیاتی سازمان و غیر قابل تغییر است.
ب) توصیف کننده ی وسعت رسالت سازمان و غیر قابل تغییر است.
ج) مشخص کنندهی نتایج فعالیت ها در جهت رسیدن به اهداف است.
د) توصیف کننده ی دیدگاه و هدایت کننده به سوی هدف است.✅
225. مهارت ادراکی مدیر کدام است؟
الف) تبحر در برنامه ریزی آموزشی و روش های تدریس
ب) توانایی درک ارزش های
ج) توانایی درک تأثیر کارکردهای گوناگون سازمان بر یکدیگر کارکنان و احترام به آنان✅
د) مهارت در انجام دادن وظایف خاص
226. رییس سازمان معتقد است که افراد سازمان در مورد اخلاق و باورها اندیشه های یکسان دارند و در صورتی که محیط و سیاست های سازمان نامطلوب باشد، رفتار غیر اخلاقی خواهند داشت. او طرفدار کدام یک از نظریه های اخلاقی است؟
الف) عملی و تجربی
ب) منطقی
ج) الهامی
د) حسی و ادراکی✅
برای دانلود نمونه سوالات استخدامی مدیریت پرستاری می‌توانید از طریق دکمه دانلود اقدام به دریافت این مجموعه ارزشمند کنید. این مجموعه بصورت فایل‌های pdf می‌باشد که قابل اجرا روی تمامی دستگاه‌ها می‌باشد. درصورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید با پشتیبانی گرینچ ارتباط داشته باشید.
پیش نمایش تصاویر نمونه سوالات نمونه سوالات استخدامی مدیریت پرستاری
برای مشاهده تصاویر در سایز اصلی روی آن کلیک کنید.
