نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری شامل 400 سوال تستی بوده که مختص آزمون 1404 طراحی شدهاند. این نمونه سوالات با دقت بسیار از دوره‌های مختلف جمع‌آوری شدهاند و به شکل یک مجموعه‌ی جامع برای دانلود قرار گرفته‌اند.
تمامی نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری دارای پاسخنامه هستند که در انتهای هر‌سری‌سوال قرار گرفته‌اند. به این ترتیب با در اختیار داشتن پاسخ صحیح سوالات تستی می‌توانید نتیجه بهتری در آزمون داشته باشید.
دانلود رایگان نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری
نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری مطابق با آخرین تغییرات آزمون‌های دوره قبل بروزرسانی شدهاند. در ادامه بخشی از مهم‌ترین نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری با جواب بصورت رایگان قرار گرفته:
95. دستگاههای اجرائی موظفند فرآیندهای مورد عمل و روشهای انجام کار خود را با هدف افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و کارآمدی فعالیت‌ها نظیر سرعت، دقت، هزینه، کیفیت، سلامت و صحت امور و تامین رضایت و کرامت مردم و بر اساس دستورالعمل سازمان تهیه و به مورد اجراء گذارند و حداکثر هر ..... سال یک بار این روش‌ها را مورد بازبینی و اصلاح قرار دهند.
الف)2
ب) 3✅
ج) 4
د)5
96. میزان بهره‌وری و کارآمدی فعالیت‌ها، صحت امور و رضایت مردم از خدمات دولتی بر اساس شاخص‌هایی که با پیشنهاد دستگاههای اجرائی به تایید سازمان میرسد، ........ توسط سازمان مدیریت با همکاری دستگاه های ذیربط مورد اندازه‌گیری قرار گرفته و نتایج آن در ارزیابی عملکرد آنها لحاظ می‌شود.
الف) هرسال✅
ب) هردو سال
ج) هر سه سال
د) هیچ کدام
97. در قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه های اجرائی موظفند با هدف بهبود کیفیت و کمیت خدمات به مردم و با رعایت دستورالعمل های ذیربط چه اقداماتی را انجام دهند؟
الف) اطلاع رسانی الکترونیکی در خصوص شیوه ارائه خدمات همراه با زمانبندی انجام آن و مدارکی که متقاضی باید ارائه نماید.
ب) ارائه فرمهای مورد نیاز جهت انجام خدمات از طریق ابزار و رسانههای الکترونیکی
ج) ارائه خدمات به شهروندان به صورت الکترونیکی و حذف لزوم مراجعه حضوری مردم به دستگاه اجرائی برای دریافت خدمت.
د) همه موارد✅
98. ورود به خدمت و تعیین صلتحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاههای اجرائی می باشند برچه اساسی می‌باشد؟
الف) مجوزهای صادره
ب) تشکیالت مصوب
ج) رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها
د) همه موارد✅
99. کدام یک از گزینه های زیر، شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی نمی‌باشد؟
الف) داشتن حداقل سن بیست وپنج سال تمام و حداکثر چهل سال✅
ب) داشتن تابعیت ایران
ج) عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
د) نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر
سوالات رایگان قانون مدیریت خدمات کشوری
100. به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی میگردد و نیز ...... امکانپذیر است.
الف) مصاحبه علمی
ب) امتحان تخصصی
ج) مسابقه تخصصی
د) ب و ج✅
101. در استخدام دستگاه های اجرائی کدام یک از روش های زیر انجام می‌شود؟
الف) استخدام برای تصدی پستهای ثابت
ب) استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت
ج) استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی
د) ب و ج✅
102. سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرار‌داد استخدام نباید از ........ سال و برای مشاغل تخصصی از ........ سال تجاوز کند.
الف) 60 - 65
ب) 50 - 55
ج) 55 - 60
د) 65 - 70✅
103. طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در صورتی که در دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمات و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند، با وی چگونه رفتار خواهد شد؟
الف) اعطاء مهلت یک ساله دیگر برای احراز شرایط لازم
ب) تبدیل وضع به استخدامی پیمانی
ج) لغو حکم
د) ب و ج✅
104. به کارگیری کارمندان شرکت های و موسسات غیر دولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پستهای سازمانی دستگاه های اجرائی ... می‌باشد.
الف) ممنوع✅
ب) غیرمجاز
ج) تخلف
د) ب و ج
 |
 |
تست قانون مدیریت خدمات کشوری
105. کارمندان رسمی در کدام حالت از خدمات کشوری و دستگاههای اجرایی منتزع میگردند؟
الف) بازنشستگی
ب) بازخریدی
ج) الف و ب✅
د) عدم حضور در محل خدمت
106. کارمندانی که از دستگاه اجرائی اخراج میگردند، اجازه استخدام و یا اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرائی را ........
الف) خواهند داشت
ب) نخواهند داشت✅
ج) در شرایط خاصی
د) باید از مراجع ذی صلاح کسب کند
107. کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب ، باعث چه می‌شود؟
الف) استعفا
ب) اخراج
ج) بازنشستگی پیش از موعد
د) باز خریدی✅
108. هر یک از کارمندان دستگاههای اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یک سال از ابلاغ این قانون ........... است
الف) خالف
ب) ممنوع✅
ج) غیرمجاز
د) در صورت صلاحدید
با مطالعه سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری بدون نیاز به منابع متعدد برای آزمون آماده شوید. این سوالات بطور ویژه برای آزمون‌های ضمن خدمت و استخدامی طراحی شدهاند و شما را برای آزمون پیش‌رو به‌خوبی آماده می‌کنند.
برای دریافت این نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری با جواب می‌توانید از طریق لینک خرید اقدام به دریافت این مجموعه ارزشمند کنید. درصورت نیاز به اطلاعات بیشتر درباره این محصول و یا بروز هرگونه مشکل در فرایند خرید با شماره تماس پشتیبانی گرینچ در ارتباط باشید.
پیش نمایش تصاویر نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری
برای مشاهده تصاویر در سایز اصلی روی آن کلیک کنید.
