دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)

دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)

4/5 (بر اساس امتیاز 3 کاربر)
بروزرسانی شده در دی 1403
پرداخت
امن
تضمین کیفیت
قیمت مناسب
پشتیبانی آنلاین

پشتیبانی آنلاین گرینچ بصورت 24 ساعته با شماره 09918014355 (واتس‌آپ) آماده راهنمایی و کمک به شماست.




14 هزار تومان
25 هزار تومان 44 % تخفیف


بلافاصله بعد از پرداخت، فایل کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403) به صورت خودکار برای دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

کتاب و جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور از کامل‌ترین مجموعه‌های درسی تهیه شده در گرینچ می‌باشد. این نمونه سوالات با ارزش، توسط اساتید و دانشجویان دروه‌های مختلف جمع آوری شده و بصورت یک مجموعه کامل و بی کم و کاست در اختیار شما عزیزان قرار می‌گیرد. این مجموعه شامل نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور، کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور به همراه خلاصه نویسی و جزوه مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور می‌باشد.

کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور

دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی قلی پور pdf

از مزایای این مجموعه می‌توان به پاسخنامه داشتن نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی اشاره نمود. این موضوع به شما کمک می‌کند تا به پاسخ صحیح هر سوالی دسترسی داشته باشید. در انتهای هر مجموعه نمونه سوال، کلید سوالات قرار داده شده است و علاوه بر ارزیابی خود می‌توانید با نحوه طرح سوالات آشنا شوید.

دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مدیریت منابع انسانی

1. تأکید معیار ................ به عنوان روشی برای اعطای پاداش این است که سیستم پاداش باید طوری طراحی شود که در کاهش غیبت کارکنان مؤثر باشد.

الف) عضویت در سازمان
ب) ارشدیت
ج) حضور در سازمان✅
د) عملکرد

2. بر اساس روش ............... در جبران خدمات کارکنان پاداش کارانه باید بین کارگر و بقیه همکاران مرتبط تقسیم شود و از این میزان باید سه چهارم به کارگر انجام دهنده و یک چهارم به سرپرستان و کارکنان ستادی پرداخت شود.

الف) بيدو✅
ب) هالزی
ج) مقاطعه کاری
د) حق العمل کاری

3. کدام یک از روش‌های پاداش در جبران خدمات کارکنان بیان میکند که باید نصف مبلغ صرفه جویی شده از لحاظ زمان انجام کارها به کارگر انجام دهنده کار پرداخت شود؟

الف) بيدو
ب) هالزی✅
ج) استاندارد محور
د) حق العمل کاری

4. جهت پاداش در جبران خدمات کارکنان این مزیت را دارد که منافع سازمانی مدنظر همه بخشها قرار می گیرد و از بهینه سازی فرعی جلوگیری میکند.

الف) تسهيم سهام
ب کارت امتیازی متوازن
ج) کارانه سازمانی✅
د) سهم بهره وری

5. در کدام یک از روشهای زیر در جبران خدمات کارکنان پاداش بر اساس درصدی از فروش ارائه میشود که در بخشهای فروش متداول است؟

الف) مقاطعه کاری
ب) حق العمل کاری✅
ج) تسهیم سهام
د) هالزی

6. در روش .......... به منظور جبران خدمات کارکنان پرداخت مزد بر اساس میزان تولید و کار انجام شده صورت میگیرد.

الف) مقاطعه کاری✅
ب) حق العمل کاری
ج) تسهیم سهام
د) هالزی

در ادامه می‌توانید نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی را بصورت تصویری در اختیار داشته باشید:

نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور

 

پیش نمایش تصاویر نمونه سوالات جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور

برای مشاهده تصاویر در سایز اصلی روی آن کلیک کنید.

دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
دانلود کتاب، جزوه و نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور (ویرایش 1403)
نظرات
آواتار کاربر

3 امتیازامتیازامتیاز امتیازامتیاز
سلام فایل کامل کتاب هست یا خلاصه شده؟
آواتار مدیر سایت

مدیرسایت

سلام دوست عزیز. این مجموعه شامل فایل کامل کتاب، جزوه‌ی خلاصه شده و نمونه سوال هست که به صورت یکجا ارائه شده.
آواتار کاربر

5 امتیازامتیازامتیازامتیازامتیاز
هم تو ارائه بهم کمک کرد و هم واسه امتحان تشکر تشکر
آواتار مدیر سایت

مدیرسایت

باعث خوشحالی ماست که تونستیم بهتون کمک کنیم دوست عزیز.
آواتار کاربر

4 امتیازامتیازامتیازامتیاز امتیاز
عالیی همه چیو باهم داشت
آواتار مدیر سایت

مدیرسایت

موفق باشید دوست عزیز. خوشحالیم از رضایت شما.

ارسال نظر جدید

امتیاز:



خرید و دانلود فوری